28 / 92
İKTİSADİ KALKINMA VAKFI DERGİSİ
26
GÖRÜŞ ÖZEL
bir arada getirilmesi ve ortak aklın
oluşmasıyla ortaya çıkan bir takım
kurallardan bahsediyoruz. Bunları ol-
duğu gibi kanunlarımızın bir parçası
haline getirirsek mutlak bir değer teş-
kil edecektir. Yasa karşısında benim
yerel durumum diye bir şey yok; aksi-
ne pek çok hak ve kural evrensel. Biz
bunu kendimize göre yasalaştıralım
diye de bir şey yok. Ne kadar uyum
sağlayabilirsek o kadar kârda oluruz
diye düşünüyorum. Trafikten insan
haklarına; düşünce özgürlüğünden
bir başkasının hakkına saygıya kadar
her şeyi oturmuş bir düzeni bir kenara
itmek çok akılcı bir davranış değil. Bu
kuralların özümsenmesi bizleri ileri
götürecektir. Kadın hakları bakımın-
dan da çok olumlu katkısı olacaktır.
ortadan kaldırmaya yönelik pek çok
kural ve eşitlikçi bakış açısını destek-
leyen ve kapsayıcılığı genişletme ça-
basında olan bir dizi kural içeriyor. En
önemlisi de insana bakış açısı. Kural-
larımızda ve bakış açımızda, insana in-
san olarak değer verilmesini, ona saygı
gösterilmesini ve hakların olduğunun
öne çıkarılmasını özümseyebilirsek;
bu bile tek başına kadına olan bakışı
ve her noktada kadının kapsayıcı poli-
tikalara dâhil edilmesini sağlayacaktır.
AB reform sürecinin olumlu
ve somut katkıları olduğunu
düşünüyor musunuz?
AB reform sürecinin olumlu ve so-
mut katkıları olması kaçınılmaz. Zira
pek çok ülkede ortaya çıkan yasaların
İş dünyasında kadınların
eşitliği en önemli
konulardan biri. KAGİDER’de
2011 yılında Fırsat Eşitliği
Sertifikası (FEM) oluşturduk.