Table of Contents Table of Contents
Previous Page  85 / 100 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 85 / 100 Next Page
Page Background

İKTİSADİ KALKINMA VAKFI DERGİSİ

83

ler uzun yıllardır üyelik müzakerele-

ri kapsamında devam ediyor olsa da,

özellikle Türkiye-AB Gümrük Birliği’nin

hizmetler sektörünü kapsayacak şekilde

güncellenmesine ilişkin müzakerelerin

başlaması için öngörülen tarihin 2016

yılının son çeyreği olması bu konunun

önemini bir kez daha öne çıkarıyor.

Türkiye’nin AB üyelik müzakerele-

rinde mesleki yeterliliklerin tanınma-

sına ilişkin konular İş Kurma Hakkı ve

Hizmet Sunumu Serbestisi faslı (3’üncü

fasıl) kapsamında ele alınıyor. Bilindiği

üzere 3’üncü fasıl, 11 Aralık 2006 tari-

hinde Genel İşler ve Dış İlişkiler Konseyi

tarafından kabul edilen ve 14-15 Aralık

2006 tarihlerinde AB Liderler Zirve-

si’nde onaylanan Türkiye’nin Ek Pro-

tokol’ün tam olarak uygulaması şartına

bağlı olarak askıya alınan 8 fasıldan biri.

Öte yandan, Türkiye’nin halen uyum sağ-

laması gereken belirli uygulamalar olsa

da bu alanda mevzuat düzenlemelerinin

devam ettiğini söylemek mümkün.

AB’de mesleki yeterliliklerin tanın-

ma sisteminin düzenlendiği Mesleki

Yeterlilikler Yönergesi, mesleki yeterli-

liğini bir Üye Devlette edinmiş bir kişi-

nin aynı mesleği başka bir Üye Devlette,

hiçbir ayrımcılığa uğramadan, o devletin

vatandaşlarıyla aynı haklara sahip ola-

rak icra edebilmesini öngörüyor. Bu nok-

tada, Türkiye’nin AB’ye uyum sürecinde

hayata geçirmesi gereken değişiklikler-

den ilkini belirli mesleklerin icrasına

ilişkin vatandaşlık şartının kaldırılması

oluşturuyor. Bu doğrultuda, 2012 yılında

“Yabancı Sağlık Mensuplarının Türki-

ye’de Özel Sağlık Kuruluşlarında Çalışma

Usul ve Esaslarına Dair Yönetmelik”in

yürürlüğe girmesiyle yabancı uyruklu

doktorların ve hemşirelerin Türkiye’de-

ki özel sağlık kurumlarında istihdam

edilmesinin önündeki yasal engeller

ortadan kaldırıldı. Ancak, söz konusu

kanunun kamu kuruluşlarını kapsamına

dâhil etmemesi, İlerleme Raporlarında

dikkat çekilen noktalardan biri olmaya

devam ediyor.

Öte yandan 2014 yılında Türkiye,

ebelik mesleğinin icrası için Türk va-

tandaşı olma şartını kaldırdı ve mesleğe

erişimde engellerin ortadan kaldırılması

için bir adım daha attı. Benzer şekilde,

Türkiye’de yapılan kanun değişikliği ile

eğitimini yabancı ülkede tamamlamış

eczacıların diplomalarının Sağlık Bakan-

lığı’na kayıtlı bir Türk eğitim kurumu ta-

rafından tanınması koşuluyla Türkiye’de

çalışmalarına olanak sağlanması, 2015

yılı Türkiye İlerleme Raporu’nda olumlu

olarak değerlendirilen gelişmelerden

bir diğeri. Böylece, Türkiye’nin AB’de

“otomatik tanıma” sistemi kapsamına

alınan yedi mesleğin dördüne ilişkin

önemli düzenlemeler yaptığını söylemek

mümkün.

2015 yılına kadar Türkiye İlerleme

Raporlarında Komisyonun istikrarlı ola-

rak üzerinde durduğu diğer bir husus

ise Türkiye’de mesleki yeterliliklerin

ve akademik yeterliliklerin karşılıklı

tanınması konularının ayrıştırılması

gerektiği. Türkiye’nin bu alanda uyum

düzeyini artırması için birtakım dü-

zenlemeyi hayata geçirmesi gerekiyor.

Benzer şekilde, mesleki yeterliliklerin

tanınmasına ilişkin Türkiye’de, bazı dü-

zenlenmiş mesleklerde tanıma için ha-

lenmütekabiliyet ve/veya vatandaşlık ve

dil şartları aranıyor. Türkiye bu alanda

hâlihazırda almakta olduğu teknik des-

tek projesi kapsamında müktesebatını

AB ile uyumlaştırmak için adımlar atma-

ya devam ediyor.

Üyelik müzakereleri dışında yakın

dönemde gündeme gelmesi beklenen

esas konu, Türkiye-AB Gümrük Birli-

ği’nin güncellenmesi sürecinde hiz-

metlerin dâhil edilmesinde izlenecek

serbestleşme modeline bağlı olarak

Türkiye’nin uyum sağlaması gereken

düzenlemeler. Eğer Gümrük Birliği’nin

güncellenmesi sürecinde Türkiye ve AB

arasında, AB’nin Norveç, Lihtenştayn ve

İzlanda gibi EFTA ülkeleri ile kurduğu

Avrupa Ekonomik Alanı (AEA) ortak-

lık modeli uygulanırsa Türkiye AB’nin

bu alandaki tüm müktesebatını uygula-

mak durumunda kalacak. Bu çerçevede

Türkiye’nin de Avrupa Meslek Kartını

da yürürlüğe koyması gerekecek. Bu

açıdan bakıldığında, tüm bu yenilikleri

mesleki yeterliliklerin tanınma sistemini

kolaylaştırarak hizmetlerin ve kişilerin

serbest dolaşımını sağlamayı ve bunu

yaparken dijital çağın gerekliliklerine

uygun sistemler kurmayı öngören AB

gibi Türkiye’nin de bu alanda çalışma-

larını hızlandırması ve gelecekte kar-

şılaşacağı yeniliklere hazırlıklı olması

gerektiğini unutmamak gerekiyor.