AB Konseyinin onayladığı yeni Yerinden Edilmiş İşçiler için Avrupa Küreselleşme Uyum Fonu kararına ilişkin İKV Bilgi Notu yayımlandı.

AB KONSEYİ İŞİNİ KAYBETME RİSKİYLE KARŞI KARŞIYA OLAN ÇALIŞANLARA VERİLECEK DESTEĞİ ONAYLADI

Hatice Fulya Topyıldız, İKV Uzman Yardımcısı

AB Konseyi, Yerinden Edilmiş İşçiler için Avrupa Küreselleşme Uyum Fonu’nun (European Globalisation Adjustment Fund for Displaced Workers) işsizlik riskiyle karşı karşıya olan kişileri de kapsayacak şekilde genişletilmesini düzenleyen tüzüğü kabul etti.[1] 11 Mayıs 2026 tarihinde yapılan duyuruya göre söz konusu tüzük sayesinde işsiz kalma riski yakın olan çalışanlar bu fona erişim sağlayarak destek alabilecek. Yeni kuralların 2027 yılının sonuna kadar uygulanması planlanıyor.

Yerinden Edilmiş İşçiler için Avrupa Küreselleşme Uyum Fonu, yeniden yapılanma sebebiyle işini kaybeden Avrupalı işçiler veya serbest meslek sahiplerine yeni iş bulmalarına yardımcı olmak amacıyla tasarlanmış bir AB aracı olarak tanımlanıyor. Bu fon ile hedeflenenler arasında yerinden edilmiş işçilerin daha iyi işler bulmasını sağlama ve daha rekabetçi bir Avrupa ekonomi inşa etme yer alıyor. Ayrıca, düşük vasıflı kişilerin ve iş arayan dezavantajlı işçilerin iş piyasasındaki zorluklarla mücadelesinin kolaylaştırılmasına yardımcı oluyor. Bu araç bireylere iş aramaya yardımcı olma, kariyer tavsiyesinde bulunma, eğitim, mentorluk ve girişimcilik alanlarında katkı sağladığı gibi eğitim, geçim ve yer değiştirme ödeneklerini de kapsıyor.[2]

Yeni kabul edilen tüzük, hâlihazırda sağlanan desteği genişleterek işini kaybetme riskiyle karşı karşıya olan bireyleri de kapsayacak. Bu kurallara, iş kaybı yaşayabilecek çalışanların yeni bir iş bulabilmeleri için ihtiyaç duydukları becerileri kazandırma politikaları da dâhil olacak. Söz konusu tedbirler arasında beceri geliştirme ve yeniden beceri kazandırma, becerilerin sertifikalandırılması, iş arama desteği veya kariyer danışmanlığı gibi uygulamalar yer alıyor. Ayrıca, bir işletmede büyük bir yeniden yapılandırma gerçekleştirildiği takdirde bu durumun o işletmenin tedarikçilerinde ve alt üreticilerinde de benzer sürecin yaşanmasına yol açtığı dile getiriliyor. Bu sebeple, ana şirketteki işçilere ek olarak, tedarikçi ve alt üretici işletmelerdeki çalışanlar da fon kapsamındaki yardımlardan faydalanabilecek.

Güncellenen tüzük, AB’de ciddi ekonomik sorunlar yaşanan bölgelerde ve sektörlerde çalışanların insana yakışır ve sürdürülebilir istihdama yeniden entegrasyonunu kolaylaştırmak amacıyla destek vermesi gerektiğini ifade ediyor. Aynı zamanda, Birliğin ekonomik güvenliğini, yeşil ve dijital dönüşüm sürecini güvence altına almak için iş kaybı riski altında bulunan çalışanların hâlihazırda çalıştıkları işletmede farklı bir role ya da başka bir şirkete geçiş yapmalarına imkân sağlanması gerektiği belirtiliyor. Buna ek olarak, Yerinden Edilmiş İşçiler için Avrupa Küreselleşme Uyum Fonu’ndan yararlanan bireylerin iş sözleşmeleri sona erse dâhi bu fondan alacakları desteğin sürmesi gerektiği vurgulanıyor. Avrupa Komisyonun finansman konusundaki farkındalığın ve teşviğin artırılmasına ilişkin çalışmalar yürütmesi gerektiği ifade edilerek teknik destek sağlaması gerektiği kaydediliyor.[3]